本機構は、福島をはじめ東北の復興を実現するための夢や希望となるものとするとともに、我が国の科学技術力・産業競争力の強化を牽引し、経済成長や国民生活の向上に貢献する、世界に冠たる「創造的復興の中核拠点」を目指すものです。そのため、本機構は、研究開発ユニットにおけるユニットリーダーを中核とした研究開発人材の確保と研究インフラ整備を最優先課題に据えながら、創業支援・企業との共同研究などの産業化機能、連携大学院や若者世代向け人材育成機能も段階的に発揮していく計画です。農林水産業研究分野では次の研究開発を行うため、新設するスマート農業研究ユニット（仮称）におけるユニットリーダー又はユニットサブリーダーを公募します。



募集職種：

ユニットリーダー又はユニットサブリーダー（教授又は准教授相当）



応募資格：

(1) 博士の学位を有すること

(2) 上記専門分野における顕著な研究実績があること

(3) 業務遂行に支障のないレベルの日本語又は英語の能力があること



専門分野：

システム工学（複雑システム）、AIデータ活用、センシング技術、自動運転、農業機械、農業土木など



給与及び手当：

1)給与

・ 福島国際研究教育機構研究職員給与規程に基づく年俸制とする。

・ 年俸は、固定給及び業績給とする。

・ 固定給は、職員の能力及び経験並びに職務の複雑度、困難性及び責任の度合い等を総合的に勘案し、10,500千円～35,388千円の範囲で理事長が決定し、毎月、定額に分割して支給する。ただし、この固定給の額の範囲により難い場合には、理事長が個別に決定する。

・ 業績給は、固定給に12分の4を乗じて得た額に直近1年間の業績を踏まえて理事長が決定する成績率を乗じた額とする。なお、成績率は、業績が標準の場合は1.00とし、業績が標準を超える場合は1.00を超える率とし、業績が標準に満たない場合は1.00未満の率とする。

(2)諸手当 福島国際研究教育機構研究職員給与規程に基づき支給。

・ 管理職手当、職務手当、扶養手当、地域異動手当、広域異動手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、超過勤務手当、休日給、夜勤手当、宿日直手当、管理職員特別勤務手当、寒冷地手当、在宅勤務等手当

※ 福島国際研究教育機構研究職員給与規程

＜https://www.f-rei.go.jp/assets/contents/research_staff_salary_regulations.pdf＞



勤務場所：F-REI本部（福島県双葉郡浪江町）及び機構の定める場所



採用予定日：２０２５年１１月１日以降で調整

※ 就労資格の取得・変更や採用予定者の事情など、雇用契約や就業開始に必要な各種手続きに要する期間を考慮して、個別に調整させていただきます。



契約期間：

次のいずれかによる。

・テニュアの場合は、任期の定めなし

・テニュアトラックの場合は、最長５年間

※ただし、テニュア審査の上、無期雇用に転換、または契約期間の延長あり（能力、勤務成績、研究業績及びその社会的インパクト、その他事情を考慮し判断する）。



試用期間：採用した日から６か月間



応募期限：２０２５年８月18日 (月) １６時必着



募集要項：https://www.f-rei.go.jp/recruitment/page_3.html